Ein erfolgreiches Unternehmen an die Kinder weiterzureichen, Mitarbeiter in bestehende Führungsstrukturen zu integrieren oder auch das Unternehmen an einen Dritten zu verkaufen, ist für jeden Unternehmer sowohl eine persönliche aber auch eine rechtliche Herausforderung. Diese Herausforderung sollte frühzeitig bedacht aber auch von Anfang an rechtlich qualifiziert begleitet werden.

Die Zielrichtung der Unternehmensnachfolge ist vielfältig. Die Bereitstellung eines optimal aufgestellten Unternehmens für die Nachfolger sowie die Erlangung der persönlichen Alterssicherung des ausscheidenden Unternehmers seien nur beispielhaft erwähnt. Um Ihre individuellen Ziele bestmöglich zu erreichen, steht unsere Kanzlei gerne für Sie zur Verfügung.